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- 发布时间：2024/3/10 来源：深圳市铨祺科技有限公司
- 主要职责：
1、根据公司的招聘计划完成招聘目标、人才储备，为公司发展提供人力资源支持；
2、负责招聘渠道、系统的开发和管理，利用各种招聘渠道起草和发布招聘信息；
3、协助总经办做好公司日常行政管理工作；
4、负责推进、传承企业文化建设和团队士气激励及员工活动组织和员工关怀等工作
5、完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备HR专业知识，擅长招聘和企业文化建设；
3、具有3年以上电子元器件贸易公司人力资源管理工作经验（必备），新能源汽车电子行业人力资源经验优先；
4、在芯片、电子元器件同行有3年以上人事招聘经验优先；
5、熟悉操作PPT、PS等办公软件；
年龄要求：27-40岁
